羊城晚報訊記者尹安學報道:有媒體報道,持續十餘年的高級職稱退休人員的補貼將暫停。記者從多地人社部門瞭解到,高工的額外津貼並沒有取消,只是今年沒有調整增加。
  對高級職稱退休人員,廣東今年不再增加額外津貼,而是保持正高每月補1000元,副高每月補貼800元的水平。對此,昨天,廣東省人社廳回應:2007年以來,按照國家調整辦法的要求,在普遍調整的基礎上,廣東對具有高級職稱企業退休人員適當傾斜。2014年,國家調整了企業退休人員基本養老金年度調整的“適當傾斜”範圍,不再包括“具有高級職稱退休科技人員”。
  廣東省人社廳表示,基本養老金年度調整政策制定權限在國家,今後,廣東基本養老金年度調整是否向高級職稱企業退休人員傾斜,將嚴格按照國家相關政策要求執行。
  廣東正高退休每月補千元
  上世紀末,我國開始推行養老保險時,對養老保險金的發放,主要參考標準是參保年限和繳費額度,導致有些高級工程師退休金不如門衛,引起社會嘩然。隨後,國家出台政策,對高級職稱的專業技術人員,在保證正常養老金髮放的同時,每月發放一定額度的額外津貼。之前是幾十元,經過十餘年的調整,到去年,很多省一般每月補貼都有500元左右。
  2013年,廣東企業退休人員退休金調整方案顯示,對高級職稱的企業退休人員,正高每月補貼標準從700元提高到1000元,副高補貼由600元提高到800元。
  不調整不等於停發放
  持續補貼高級職稱退休人員,在企業退休人員中,也形成了“雙軌制”——同樣繳費基數、同樣繳費年限,可能擁有正高職稱參保人員退休金比一般退休人員要高15%以上。
  今年各地公佈的養老金調整方案中,不再像以往一樣,對高級職稱退休人員給予額外的傾斜補貼。對此,有媒體揣測認為,持續10年對高級職稱退休人員的額外津貼取消了。
  有網站整理出全國各省市今年養老金調整方案。記者逐一查閱發現,所有公佈的方案,都是養老金調整增長方案,也就是說,只是維持原來基本養老金基礎上,在按照國家要求的增長10%原則,對基本養老金進行調整。
  廣東省更明確規定:“我省去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額(稱高級職稱專項津貼)保留原標準繼續發放(含2014年新退休的企業高級職稱人員)。”也就是說,今年,對高級職稱退休人員,不再額外增加津貼,而是保持去年津貼水平發放。
  各地調整依據的是國家人社部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》、《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》兩個文件規定,今年在按照繳費年限普遍調整的基礎上,向高齡人員、低收入人員等群體適當傾斜。按照國家要求,不再根據退休人員在職時的身份(高級職稱等),劃分人群、制定單獨的傾斜政策,對退休人員都通過高齡傾斜和低收入傾斜政策,保障其基本生活。編輯:王銳  (原標題:廣東今年保持正高級職稱人員每月補千元 副高800元)
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