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　　羊城晚報訊記者尹安學報道：有媒體報道，持續十餘年的高級職稱退休人員的補貼將暫停。記者從多地人社部門瞭解到，高工的額外津貼並沒有取消，只是今年沒有調整增加。
　　對高級職稱退休人員，廣東今年不再增加額外津貼，而是保持正高每月補1000元，副高每月補貼800元的水平。對此，昨天，廣東省人社廳回應：2007年以來，按照國家調整辦法的要求，在普遍調整的基礎上，廣東對具有高級職稱企業退休人員適當傾斜。2014年，國家調整了企業退休人員基本養老金年度調整的“適當傾斜”範圍，不再包括“具有高級職稱退休科技人員”。
　　廣東省人社廳表示，基本養老金年度調整政策制定權限在國家，今後，廣東基本養老金年度調整是否向高級職稱企業退休人員傾斜，將嚴格按照國家相關政策要求執行。
　　廣東正高退休每月補千元
　　上世紀末，我國開始推行養老保險時，對養老保險金的發放，主要參考標準是參保年限和繳費額度，導致有些高級工程師退休金不如門衛，引起社會嘩然。隨後，國家出台政策，對高級職稱的專業技術人員，在保證正常養老金髮放的同時，每月發放一定額度的額外津貼。之前是幾十元，經過十餘年的調整，到去年，很多省一般每月補貼都有500元左右。
　　2013年，廣東企業退休人員退休金調整方案顯示，對高級職稱的企業退休人員，正高每月補貼標準從700元提高到1000元，副高補貼由600元提高到800元。
　　不調整不等於停發放
　　持續補貼高級職稱退休人員，在企業退休人員中，也形成了“雙軌制”——同樣繳費基數、同樣繳費年限，可能擁有正高職稱參保人員退休金比一般退休人員要高15%以上。
　　今年各地公佈的養老金調整方案中，不再像以往一樣，對高級職稱退休人員給予額外的傾斜補貼。對此，有媒體揣測認為，持續10年對高級職稱退休人員的額外津貼取消了。
　　有網站整理出全國各省市今年養老金調整方案。記者逐一查閱發現，所有公佈的方案，都是養老金調整增長方案，也就是說，只是維持原來基本養老金基礎上，在按照國家要求的增長10%原則，對基本養老金進行調整。
　　廣東省更明確規定：“我省去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額（稱高級職稱專項津貼）保留原標準繼續發放（含2014年新退休的企業高級職稱人員）。”也就是說，今年，對高級職稱退休人員，不再額外增加津貼，而是保持去年津貼水平發放。
　　各地調整依據的是國家人社部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》、《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》兩個文件規定，今年在按照繳費年限普遍調整的基礎上，向高齡人員、低收入人員等群體適當傾斜。按照國家要求，不再根據退休人員在職時的身份(高級職稱等)，劃分人群、制定單獨的傾斜政策，對退休人員都通過高齡傾斜和低收入傾斜政策，保障其基本生活。編輯：王銳　　（原標題：廣東今年保持正高級職稱人員每月補千元 副高800元）